Bufete Suarez de Vivero

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Nuestra misión es simplificar y agilizar los procesos legales, permitiendo a su empresa centrarse en objetivos estratégicos. Entendemos que cada empresa es única, y adaptamos nuestros servicios para satisfacer sus necesidades, asegurándonos de que esté en cumplimiento con las regulaciones laborales y migratorias pertinentes. Somos su socio de confianza en cuestiones legales laborales y migratorias en España.

En relación con nuestra anterior publicación, en ésta queremos explicar la exención del artículo 7P de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), que es un beneficio fiscal que se aplica a los trabajadores desplazados al extranjero por motivos laborales. Básicamente, esta exención permite que las rentas obtenidas por estos trabajadores por su trabajo fuera de su país de origen…

En un entorno empresarial cada vez más globalizado, el cumplimiento de las normativas laborales y migratorias se ha convertido en una tarea crítica. Nuestra empresa se enorgullece de contar con un equipo de abogados altamente capacitados y experimentados en la legislación laboral española y en la gestión de cuestiones relacionadas con la movilidad global de empleados extranjeros.

A partir del 20 de marzo, las empresas podrán recibir notificaciones judiciales y demandas por vía electrónica desde la citación inicial. La modificación del artículo 155 de la Ley de Enjuiciamiento Civil supone un cambio importante, al permitir que estas notificaciones iniciales se realicen electrónicamente, frente a la exigencia anterior de que fueran físicas y presenciales….

Nuestros abogados tienen una amplia experiencia en la reestructuración laboral empresarial, área que hemos consolidado durante más de 40 años. A lo largo de este tiempo, hemos asesorado a empresas de prácticamente todos los sectores. Nuestros clientes incluyen corporaciones internacionales, pequeñas y medianas empresas, capital riesgo, inversores, etc.

En España, la «retribución en especie» es una forma de pago en la que el trabajador, en lugar de recibir dinero en efectivo como compensación por los servicios prestados a la empresa, recibe un crédito con servicios o bienes.

Ayudamos a nuestros clientes a implementar medidas laborales cuando se dan situaciones de dificultad empresarial, ya sea por razones económicas, técnicas, organizativas o productivas.

Este tipo de retribución constituye un ingreso real para el trabajador y debe reflejarse fielmente en su nómina….

Características:

Acceso para sillas de ruedas Aseo adaptado para sillas de ruedas Aseos Se recomienda pedir cita