Asesoría laboral Soler

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Desde 1988, enSoler Asesoría Laboralhemos acompañado a empresas y profesionales en su desarrollo, ofreciendo un asesoramiento laboral sólido, personalizado y siempre actualizado. Nuestra trayectoria de más de tres décadas es reflejo del compromiso que asumimos desde el primer día: estar al lado de nuestros clientes en cada etapa de su crecimiento, aportando soluciones claras, eficaces y a la medida de sus necesidades.

Esa responsabilidad, adquirida hace más de 35 años, nos impulsa a mantenernos siempre a la vanguardia en materia laboral, adaptándonos a los constantes cambios normativos y del mercado. Hoy, seguimos ofreciendo mucho más que asesoramiento: brindamos confianza, cercanía y resultados.

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Si los centros de trabajo de su empresa no alcanzan de forma individual los 50 trabajadores pero sí de forma conjunta, puede constituirse un comité conjunto.

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para comprobar que los trabajadores realizan la jornada ajustada a los límites legales o convencionales...

Una empresa puede despedir tras una denuncia interna si demuestra que la decisión estaba motivada por hechos previos y que la denuncia fue infundada.

Un trabajador ha presentado una reclamación laboral contra la empresa. ¿Queda protegido por la garantía de indemnidad?

El ordenador de empresa puede ser controlado por la empresa si hay sospechas fundadas de irregularidades.

Características: